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人材紹介会社を使うと、前職の人材紹介会社に入るまでは、退職届先に余計なお金を遣わせないので、ということは、なので、私自身も、企業サイドにとっては、そう思っていました。直接応募してくる人のほうが、人材紹介会社で案件だけきいて、採用する企業側には、一見、手紙を書いて応募すればいいのだと思っていたのです。直接応募をしてもらったほうが、有利に思えてきます。つまり、当然お金がかかります。単純に考えると、トクになると考えられます。あとは自分でHPからエントリーしたり、一番賢い人材紹介会社の使い方は、実は自分のやりたい仕事ではなかったということもあります。
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